Il turno impossibile

In un reparto ospedaliero sotto pressione, il personale è ridotto e le urgenze aumentano. Il partecipante interpreta un medico assistente al coordinamento, con responsabilità operative ma minore autorità formale rispetto al medico senior, il dottor Palatino. Quando Palatino assegna nuove attività senza ridefinire le priorità, il partecipante dovrà negoziare un carico di lavoro sostenibile, comunicando con fermezza e rispetto. Obiettivo: trovare un accordo che tuteli pazienti, qualità del lavoro e relazione professionale.